勞工及福利局局長孫玉菡今日（22日）於立法會書面回覆議員質(zhì)詢時表示，處方於今年9月4日推出「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」，截至10月31日，共收到1113宗申請，涉及申請輸入12745名勞工，當(dāng)中7255名勞工屬於過往一般不得輸入勞工的26個職位類別。
孫玉菡指出，勞工處今年9月4日推出「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」，優(yōu)化「補(bǔ)充勞工計劃」的涵蓋範(fàn)圍及運作，當(dāng)中包括暫停執(zhí)行該計劃下26個職位類別及非技術(shù)／低技術(shù)職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期2年?！秆a(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」容許「特別計劃」及「行業(yè)計劃」以外其他行業(yè)的企業(yè)有較大彈性申請輸入勞工。
他說，9月4日至10月31日，勞工處共收到1113宗「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」申請，涉及申請輸入12745名勞工，其中，侍應(yīng)生有3044人、廚師2813人、售貨員及保安員分別有1033及908人，當(dāng)中7255名勞工屬於過往一般不得輸入勞工的26個職位類別。經(jīng)核實僱主提交的資料後，申請所屬的職位類別或會作調(diào)整。
孫玉菡又指，根據(jù)過往「補(bǔ)充勞工計劃」的安排，如輸入勞工獲批的僱傭合約期超過12個月（最長為24個月），入境事務(wù)處（入境處）會先簽發(fā)為期12個月的簽證／進(jìn)入許可。輸入勞工須在僱傭合約期間申請延長逗留期限以涵蓋餘下的僱傭期。政府已檢討上述程序。
孫玉菡表示，根據(jù)「院舍輸入護(hù)理員特別計劃」（「特別計劃」）、「建造業(yè)和運輸業(yè)輸入勞工計劃」（「行業(yè)計劃」），以及「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計劃」獲批輸入的勞工，入境處簽發(fā)簽證／進(jìn)入許可的有效期已預(yù)設(shè)為24個月或整段僱傭合約期（以較短者為準(zhǔn)）。僱主如欲繼續(xù)聘請在職的輸入勞工，可在輸入勞工的僱傭合約期屆滿前申請新的配額／批準(zhǔn)。相關(guān)決策局及部門會按有關(guān)計劃的規(guī)定，評估有關(guān)僱主是否仍有聘用輸入勞工的需要。（質(zhì)詢時資料圖）
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