隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，標準化工作在提升產(chǎn)品質量、促進產(chǎn)業(yè)升級、加強市場監(jiān)管等方面發(fā)揮著越來越重要的作用?；鶎幼鳛檎邔嵤┑慕K端，對標準化人才的需求日益增長。
2024年3月《國家標準化發(fā)展綱要》行動計劃（2024-2025年）發(fā)布實施，強調要錨定2025年發(fā)展目標，明確未來兩年重點工作，有序推進全域標準化深度發(fā)展，著力提升標準化發(fā)展水平，穩(wěn)步擴大標準制度型開放，不斷夯實標準化發(fā)展基礎，使標準化在加快構建新發(fā)展格局、推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
在今年泉州市「兩會」上，泉州市政協(xié)委員、泉州保密協(xié)會會長曲仲帶來提案：建議加快基層標準化人才隊伍建設。
會前，曲仲委員在調研中就發(fā)現(xiàn)，目前泉州基層標準化人才不足，已制約了相關政策的執(zhí)行。例如，泉州目前正深入開展「世界美食之都」申創(chuàng)活動，發(fā)布了《泉州市人民政府辦公室關於印發(fā)<泉州菜烹飪技藝標準建設三年行動方案（2024-2026年）>的通知》（泉政辦明傳[2024]70號）文件成立工作小組，依託標準化研究機構、高等院校及科研機構等專業(yè)力量，全面加強泉州菜烹飪技藝標準建設工作。但在編制過程中發(fā)現(xiàn)，基層對標準化工作的重視不夠，相關人員對標準化的理解流於表面，執(zhí)行浮於形式，導致全市的團體標準和企業(yè)標準水平還比較低，制約相關工作的開展。
為此，曲仲提出六點具體建議，一是加強標準化培訓。根據(jù)基層工作的實際需求，構建包括理論教育、實踐鍛煉、業(yè)務培訓在內的人才培養(yǎng)體系，鼓勵和支持全市標準化組織、機構開展標準化培訓；將標準化知識納入培訓課程，加強基層人員的標準化意識和能力。二是加強標準化管理人員隊伍建設。推出一批標準化領軍人才，建設一批標準化高端智庫，培育一批標準化總監(jiān)，打造一支高素質基層標準化管理隊伍。三是實施定向培養(yǎng)計劃。針對基層特別需求的崗位和技能，實施定向培養(yǎng)計劃，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層定向大中專學生就業(yè)安置，以滿足基層的具體需求。
當今時代，人才是第一資源。為此，曲仲建議，應加大標準化人才培養(yǎng)力度。大力推進標準化技術職業(yè)教育，鼓勵全市範圍內有條件的高等職業(yè)院校開展標準化相關技術技能教育，支持有條件的職業(yè)院校開設標準化技術專業(yè)。在建立人才評價機制方面，曲仲認為，應建立健全標準化領域人才的職業(yè)能力評價和激勵機制，對基層標準化人才的工作績效進行科學評價，並給予相應的激勵。此外，曲仲還建議，應注重推廣標準化知識。通過媒體多種渠道普及標準化知識，提高基層從業(yè)者素養(yǎng)，營造全社會重視和支持標準化工作的良好氛圍。（李昌傑 張繁榮 莊梟蕓）
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