特區(qū)政府今日(14日)發(fā)表2023年人力推算報(bào)告，預(yù)計(jì)2028年本港勞動(dòng)力缺口將上升至18萬(wàn)人，當(dāng)中以「熟練技術(shù)工人」的短缺情況最為嚴(yán)重。香港中華廠商聯(lián)合會(huì)(廠商會(huì))對(duì)此表示關(guān)注，指人力短缺問(wèn)題持續(xù)困擾工商界，不但增加經(jīng)營(yíng)成本，亦阻慢了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的步伐，建議當(dāng)局應(yīng)擴(kuò)大輸入外勞、採(cǎi)取更積極的人才引進(jìn)政策，以及加強(qiáng)職業(yè)專才教育，以填補(bǔ)人力和技能缺口。
根據(jù)報(bào)告，2023年香港人力供應(yīng)為350萬(wàn)，供求差額為缺少5萬(wàn)人，並推算到2028年，人力供應(yīng)為356萬(wàn)人，供求差額將擴(kuò)大至18萬(wàn)人，當(dāng)中「熟練技術(shù)人員」佔(zhàn)整體短缺人數(shù)超過(guò)三分之一。
廠商會(huì)會(huì)長(zhǎng)盧金榮指，儘管疫後香港總?cè)丝诔尸F(xiàn)恢復(fù)性增長(zhǎng)，政府一系列搶人才的措施取得初步成效，但勞動(dòng)力供應(yīng)緊張的情況並沒(méi)有顯著改善，加上香港正步入老齡化社會(huì)，不少行業(yè)反映「請(qǐng)人難」的問(wèn)題仍然嚴(yán)峻。他表示：「值得留意的是，報(bào)告推算的十大人手短缺產(chǎn)業(yè)，不乏是推動(dòng)香港高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)行業(yè)，包括創(chuàng)科、航空樞紐，國(guó)際貿(mào)易以及製造業(yè)等，反映香港有迫切需要，採(cǎi)取更進(jìn)取的輸入勞工和人才引進(jìn)政策，以配合社會(huì)發(fā)展需要，鞏固競(jìng)爭(zhēng)力。」
因應(yīng)創(chuàng)科及製造業(yè)對(duì)人力資源的需求持續(xù)增加，盧金榮建議特區(qū)政府盡快擴(kuò)大「人才清單」;例如可將「工業(yè)人才」分拆成為一個(gè)單列的類別，除了將原先隸屬於「創(chuàng)新科技」組別的智能製造、工業(yè)工程及ESG等人才歸入其中，還可納入工程師、技師、工匠、中試項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)專才等本地亟需的實(shí)用型人才，以豐富本港的人才庫(kù)，助力香港傳統(tǒng)工業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型及新興製造業(yè)的加快發(fā)展。
廠商會(huì)認(rèn)為，政府應(yīng)繼續(xù)完善「補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃」;除了簡(jiǎn)化申請(qǐng)程序、加快審批速度，亦應(yīng)在輸入勞工的工資要求引入更大的彈性。同時(shí)，當(dāng)局應(yīng)檢視「特別計(jì)劃」的成效和本港其他行業(yè)的人力需求情況，加快步伐將「特別計(jì)劃」擴(kuò)大至更多人力短缺的行業(yè)。
在人才培育上，本港應(yīng)繼續(xù)加大對(duì)職專教育的投資，特別是對(duì)創(chuàng)科和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。政府應(yīng)藉住推動(dòng)成立應(yīng)用科學(xué)大學(xué)聯(lián)盟的契機(jī)，繼續(xù)促進(jìn)社會(huì)扭轉(zhuǎn)「重學(xué)術(shù)、輕技能」的觀念，並增撥資源推動(dòng)職專教育的重塑和推廣，吸引更多的內(nèi)地及海外人才來(lái)港就讀職專課程，促進(jìn)實(shí)用型技術(shù)人才的培育及留港就業(yè)。
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