5月12日是第113個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。今年，在深圳，專科護(hù)士已進(jìn)入「Next Level」——享有開(kāi)具檢查單、治療單及外用類藥品權(quán)限，還是在全國(guó)率先立法賦權(quán)的。
護(hù)理界人士認(rèn)為，深圳通過(guò)法規(guī)建立?？谱o(hù)士制度，不僅讓護(hù)士能與醫(yī)生一樣出門診、開(kāi)處方，最大的價(jià)值是讓護(hù)士找到職業(yè)發(fā)展路徑，提升職業(yè)地位。
目前，深圳已有急診急救、傷口造口、血液透析、糖尿病等十幾個(gè)領(lǐng)域的?？谱o(hù)理門診。
護(hù)士走出醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2023年底，深圳全市執(zhí)業(yè)護(hù)士54649人，其中，男性3272人，女性51377人，承擔(dān)了全市12675萬(wàn)人次門急診和226萬(wàn)人次住院的護(hù)理工作。
深圳已逐步建立覆蓋生命全周期、健康全過(guò)程的護(hù)理服務(wù)體系，覆蓋急性期診療、慢性期康復(fù)、穩(wěn)定期照護(hù)、終末期關(guān)懷等。
藉助社區(qū)護(hù)理、居家護(hù)理、「互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)」等模式，深圳護(hù)士走出醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭，為高齡或失能、母嬰、慢性病等行動(dòng)不便人群提供上門護(hù)理服務(wù)。
家住龍華區(qū)福城街道的92歲謝爺爺，因下肢動(dòng)脈硬化閉塞癥，右腳紅腫破潰。在家人陪同下，他在龍華區(qū)中心醫(yī)院治療了一周，潰瘍面有所好轉(zhuǎn)。
但由於年事已高，住院生活不便，謝爺爺提前辦理出院回家療養(yǎng)。出院時(shí)，護(hù)士告訴謝爺爺?shù)募胰?，通過(guò)手機(jī)平臺(tái)就可預(yù)約延續(xù)護(hù)理上門服務(wù)。
在接下來(lái)的1個(gè)月，傷口?？谱o(hù)士11次上門為謝爺爺清創(chuàng)換藥，直至傷口完全癒合。
今年深圳有了首位護(hù)理學(xué)「博士後」
近年來(lái)，擁有碩士、博士學(xué)歷、手握創(chuàng)新專利的「新生代」護(hù)士越來(lái)越多。今年1月，中山大學(xué)附屬第八醫(yī)院通過(guò)中大「高層次人才計(jì)劃」，成功引進(jìn)深圳首位護(hù)理學(xué)「博士後」李彩霞。
深圳護(hù)士的學(xué)歷和職稱兩項(xiàng)指標(biāo)均高於廣東平均水平。全市有博士學(xué)歷7人，碩士學(xué)歷322人，本科學(xué)歷17514人，大專學(xué)歷24215人，具有本科及以上學(xué)歷的達(dá)32.65%，比廣東平均水平高4個(gè)百分點(diǎn)。
有主任護(hù)師365人，副主任護(hù)師2268人，主管護(hù)師15715人，護(hù)師14958人，初級(jí)19274人，中級(jí)及以上職稱佔(zhàn)比達(dá)33.57%，這一比例比廣東平均水平高13個(gè)百分點(diǎn)。
「本科及以上學(xué)歷」與「中級(jí)及以上職稱」更是?？谱o(hù)士的重要「準(zhǔn)入門檻」。
2023年1月實(shí)施的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)醫(yī)療條例》修訂稿規(guī)定，要獲得?？谱o(hù)士證書需滿足3個(gè)條件，即具有本科以上護(hù)理專業(yè)學(xué)歷、具有5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上相關(guān)?？茘徫还ぷ鹘?jīng)歷、取得中級(jí)以上護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格。
護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展腳步還要加快
擁有十八般武藝的優(yōu)秀深圳護(hù)士更是拿獎(jiǎng)拿到手軟。
在2023年廣東省「護(hù)理行業(yè)臨床急救職業(yè)技能競(jìng)賽」「綜合病例站點(diǎn)式」護(hù)理技能大賽上，深圳護(hù)士以過(guò)硬的急危重癥處理能力和全面護(hù)理技能，捧得兩項(xiàng)賽事的特等、一等、二等、三等獎(jiǎng)各1名。
「三分治療，七分護(hù)理」，儘管深圳護(hù)士隊(duì)伍越來(lái)越強(qiáng)大，但深圳護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的腳步還要加快，護(hù)理隊(duì)伍學(xué)歷和支撐結(jié)構(gòu)還要不斷優(yōu)化，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和增補(bǔ)人員配備。
要建立健全?？谱o(hù)士規(guī)範(fàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的培養(yǎng)和管理體系，讓護(hù)士在臨床護(hù)理、管理、教育、研究等多領(lǐng)域均有發(fā)展，可獨(dú)立診斷、治療、處方、指導(dǎo)患者自我管理等，更要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)，讓每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)一定數(shù)量的患者，每名患者均有相對(duì)固定的責(zé)任護(hù)士為其負(fù)責(zé)，讓深圳市民的健康獲得感持續(xù)提升。（記者 林麗青）
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