據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺「主計(jì)總處」日前公布「事業(yè)人力僱用狀況調(diào)查」顯示，2024年8月底島內(nèi)工業(yè)及服務(wù)業(yè)職缺數(shù)24.8萬個(gè)，較去年同期增加0.03個(gè)百分點(diǎn)。其中，與島內(nèi)出口關(guān)係最密切的製造業(yè)職缺8.7萬個(gè)，佔(zhàn)全體職缺數(shù)35.3％，年增0.42個(gè)百分點(diǎn)，也遠(yuǎn)高於整體成長幅度。
人資專家楊宗斌表示，製造業(yè)有急單效應(yīng)，2025年第1季景氣呈「內(nèi)熱外溫」，加上農(nóng)曆年節(jié)、寒假商機(jī)帶動消費(fèi)市場，當(dāng)前的勞動市場處於「事求人」缺工狀態(tài)，缺工潮有利帶動今年加薪潮。
「主計(jì)總處」表示，製造業(yè)職缺數(shù)達(dá)8.7萬個(gè)，較上年同期增加1.2萬個(gè)。其中電子零組件製造業(yè)職缺數(shù)高達(dá)1.9萬個(gè)，較去年同期增加0.71個(gè)百分點(diǎn)。製造業(yè)職缺數(shù)受景氣波動大。有官員分析，2021年景氣回溫，電子產(chǎn)品需求增加，職缺數(shù)年增1.3萬個(gè)。不過，2022下半年因製造業(yè)庫存多，出口疲軟，職缺數(shù)因而減少。2024年受惠於新興科技應(yīng)用擴(kuò)展，高階製程需求推升，製造業(yè)職缺數(shù)再度向上攀升。
臺灣1111人力銀行指出，目前數(shù)據(jù)庫中有超過14萬筆科技業(yè)的工作機(jī)會數(shù)，達(dá)近年的高峰，顯示科技產(chǎn)業(yè)的人才需求日益擴(kuò)大。為搶人留才，有七成六的科技業(yè)今年有調(diào)薪計(jì)劃，優(yōu)渥年終、績效激勵獎金、分紅配股等策略，也能提升留才誘因。
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