勞工及福利局局長孫玉菡今日（27日）在立法會會議回應(yīng)議員質(zhì)詢時表示，根據(jù)內(nèi)地相關(guān)規(guī)定，當局要求經(jīng)補充勞工優(yōu)化計劃聘用內(nèi)地勞工來港工作的僱主，必須由商務(wù)部獲核準可經(jīng)營安排勞工赴港工作業(yè)務(wù)的勞務(wù)合作企業(yè)作出安排?，F(xiàn)時獲核準的勞務(wù)企業(yè)共有14間，其中12間勞務(wù)企業(yè)或關(guān)聯(lián)企業(yè)已在香港開設(shè)持牌職業(yè)介紹所。
孫玉函指，為應(yīng)對人力短缺帶來的挑戰(zhàn)，政府已加強輸入勞工的機制，容許企業(yè)有較大彈性輸入勞工，填補職位空缺，推動香港的社會和經(jīng)濟發(fā)展。除為建造業(yè)、運輸業(yè)，以及安老院和殘疾人士院舍推出行業(yè)輸入勞工計劃外，勞工處自2023年9月4日起推行補充勞工優(yōu)化計劃，優(yōu)化過往補充勞工計劃的涵蓋範圍及運作，包括暫停執(zhí)行26個職位類別及非技術(shù)或低技術(shù)職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期兩年。
孫玉函說，根據(jù)內(nèi)地的相關(guān)規(guī)定，當局要求經(jīng)上述輸入勞工計劃聘用內(nèi)地勞工來港工作的僱主，必須由根據(jù)國家《對外勞務(wù)合作管理條例》獲核準可經(jīng)營安排勞工赴港工作業(yè)務(wù)的勞務(wù)合作企業(yè)（勞務(wù)企業(yè)）作出安排?，F(xiàn)時獲核準的勞務(wù)企業(yè)共有14間，其中12間勞務(wù)企業(yè)或其關(guān)聯(lián)企業(yè)已在香港開設(shè)持牌職業(yè)介紹所。為方便有意聘用內(nèi)地勞工的香港僱主聯(lián)絡(luò)這些職業(yè)介紹所，勞工處已將勞務(wù)企業(yè)的相關(guān)香港持牌職業(yè)介紹所名單及聯(lián)絡(luò)人資料上載補充勞工優(yōu)化計劃的專題網(wǎng)頁。
孫玉函又指，在香港經(jīng)營的職業(yè)介紹所必須遵行《僱傭條例》、《職業(yè)介紹所規(guī)例》及《職業(yè)介紹所實務(wù)守則》。勞工處已與上述職業(yè)介紹所會面，重申其提供的服務(wù)必須符合有關(guān)規(guī)定。此外，當局與商務(wù)部保持溝通，反映勞務(wù)企業(yè)在香港運作的最新情況，並會因應(yīng)運作經(jīng)驗，探討完善內(nèi)地輸港勞工機制的合適措施。
孫玉函表示，勞工處一直密切監(jiān)察補充勞工優(yōu)化計劃的實施情況，並與各行業(yè)商會保持聯(lián)繫，包括舉辦簡介會向僱主講解補充勞工優(yōu)化計劃的申請流程，並即場解答他們的疑問。我們歡迎僱主向勞工處反映意見。勞工處計劃與主要商會及勞工團體等持份者會面，聽取他們對補充勞工優(yōu)化計劃的意見，並會在實施優(yōu)化措施兩年期屆滿前檢討計劃。（中通社資料圖）
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