勞工和人才是支撐及推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要部分。香港中華廠商聯(lián)合會（廠商會）日前舉行會董晚宴，邀得勞工及福利局局長孫玉菡擔(dān)任主講嘉賓，分享香港人力資源及勞工的最新概況。
未來將加強對外推廣
政府推出一系列「搶人才」措施至今近兩年，孫局長認(rèn)為成效顯著。目前，本港約四成外地勞工是透過「高端人才通行證計劃」（「高才通」）來港工作或創(chuàng)業(yè)，涵蓋各個專業(yè)服務(wù)和行業(yè)領(lǐng)域，為香港經(jīng)濟(jì)注入了不少活力。為進(jìn)一步提升香港引進(jìn)專才的靈活性和多樣性，當(dāng)局將適時諮詢包括廠商會在內(nèi)的多個商會的意見，以檢視並更新「人才清單」，確保能切合市場及本港未來發(fā)展的實際需求。
孫玉菡還透露，人才服務(wù)辦公室未來將加強對外推廣，並計劃邀請僱主一起到訪東南亞、歐洲等地，吸納不同行業(yè)的人才。
除了吸引高端人才，勞工處於去年9月推出的「補充勞工優(yōu)化計劃」也已經(jīng)實施滿一年。該計劃共批出21000個配額，其中以侍應(yīng)、廚師和售貨員等職位類別最多。他指出，計劃的特色在於配額不設(shè)限制，而是通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟绦騺砥胶馍探绲陌l(fā)展需要和本地工人的就業(yè)權(quán)益。此外，為填補中端技術(shù)行業(yè)的人才缺口，政府與職業(yè)訓(xùn)練局合作，針對非本地生開設(shè)「職專畢業(yè)生留港計劃（VPAS）」，首年已招收700名來自內(nèi)地及其他國家或地區(qū)的學(xué)生，修讀航空、航運、工程等特定行業(yè)的27個指定課程，畢業(yè)生可留港從事相關(guān)範(fàn)疇的工作。
廠商會會長盧金榮歡迎政府對本港勞工短缺問題的重視，亦樂見「搶人才」和補充勞工的多項措施已顯著見效。他希望政府在下一階段的「搶人才」工作，能夠根據(jù)香港發(fā)展「八大中心」的定位及業(yè)界的實際需求，推出更針對性的招募策略，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，以及新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。
出席的廠商會代表尚包括永遠(yuǎn)名譽會長梁欽榮、史立德、立法會代表吳永嘉議員，常務(wù)副會長馬介欽，副會長吳國安、陳家偉、駱百強、施榮恆、黃偉鴻，行政總裁徐耀霖、名譽會長顏吳餘英、戴澤良、趙振邦，以及一眾常務(wù)會董、會董、名譽會董、行業(yè)委員會召集人、婦女委員會及青年委員會成員等。
頂圖：盧金榮會長（前排左四）及其他廠商會首長與孫玉菡（前排左五）合照。
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