薪酬趨勢調(diào)查委員會16日公布2024年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果，顯示本年高、中、低層的薪酬趨勢淨(jìng)指標(biāo)，分別為4.01%、4.32%、5.47%。華員會會長利葵燕今日(23日)會見公務(wù)員事務(wù)局局長後表示，現(xiàn)時公務(wù)員隊伍有近2萬個空缺，工作正由現(xiàn)職公務(wù)員承擔(dān)，已節(jié)省公帑，財政司司長陳茂波早前亦指各政府部門將削減1%開支，同樣要公務(wù)員努力才可節(jié)省相關(guān)開支，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公務(wù)員「行多一步」，認(rèn)為現(xiàn)時是合適時候，給公務(wù)員作合理薪酬調(diào)整。
她稱，薪酬趨勢調(diào)查委員會早前公布，各級公務(wù)員的薪酬趨勢淨(jìng)指標(biāo)為4.01%至5.47%，委員會已確認(rèn)報告，有待行政長官會同行政會議決定最終加幅。華員會認(rèn)為調(diào)查數(shù)據(jù)客觀反映私人市場工資加幅，具參考價值，會方明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務(wù)員褲頭」非上策，除了影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。
利葵燕說，薪酬趨勢調(diào)查期間的12個月，香港社會並無特殊情況或非常態(tài)的因素出現(xiàn)，認(rèn)為指標(biāo)值得重視及數(shù)字可靠，反映私營機構(gòu)薪酬調(diào)整的狀況。面對勞動力短缺，政府應(yīng)制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。
對於上周公布的薪酬趨勢指標(biāo)，她認(rèn)為是一個可靠和值得重視的客觀數(shù)字，反映私營機構(gòu)在過去一年的薪酬調(diào)整狀況。華員會提出的薪酬調(diào)整訴求，是以薪酬趨勢指標(biāo)為基礎(chǔ)考慮，當(dāng)然亦會考慮其他因素。華員會明日(24日)會向公務(wù)員事務(wù)局提交具體數(shù)字，以表達(dá)薪酬調(diào)整訴求。
她續(xù)稱，今年是第二年各政府部門都要繼續(xù)削減1%開支，需要公務(wù)員一齊努力，方可做到節(jié)省開支，加上政府有好多新政策，如新的盛事要去進(jìn)行，全部都要公務(wù)員行多一步，諗多一步，政府應(yīng)特別重視和考慮如何透過薪酬調(diào)整來激勵公務(wù)員士氣。（圖為資料圖）
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