為進一步加強裁判管理體制機制建設，完善和理順裁判管理、培訓、選派和評議等工作流程，打擊和防範「假賭黑」，營造風清氣正的足球環(huán)境，提高中國足球公信力，中國足協(xié)制定並公布加強和改進足球裁判公正執(zhí)裁的若干措施。自發(fā)布之日起實施，接受社會監(jiān)督。
一、加強和完善裁委會和裁判部建設，調(diào)整男子三級職業(yè)聯(lián)賽裁判管理權
建立更加科學合理的裁判管理體系，實行中國足協(xié)裁判委員會和裁判部「雙構建模式」，將男子三級職業(yè)聯(lián)賽的裁判管理權全面交由裁判部統(tǒng)一行使。裁委會和裁判部分別負責業(yè)務和管理工作，形成相互配合、相互監(jiān)督的良性機制，避免權力高度集中。
二、修訂和完善《中國足球協(xié)會裁判管理工作手冊》
中國足協(xié)修訂了《中國足球協(xié)會裁判管理工作手冊》，管理手冊將在裁判管理、廉潔自律、註冊、培訓、選派、評議和考核等各方面明確和指導各級各類裁判工作。
三、制訂和實施男子三級職業(yè)聯(lián)賽裁判升降級方案
為建立競爭和激勵機制，完善監(jiān)督考核評價體系，實行優(yōu)勝劣汰，中國足協(xié)已制訂和實施了男子三級職業(yè)聯(lián)賽裁判升降級方案，將按照3-5%的人數(shù)比例實行升降級。裁判員的升降級以聯(lián)賽、足協(xié)盃等賽事執(zhí)裁履職情況為依據(jù)，重點考核執(zhí)裁能力、理論、體能和遵守裁判工作紀律等，依照名次確定升降級名單，競爭上崗、動態(tài)升降。
四、落實《中國足球改革發(fā)展總體方案》要求，全面加強裁判培訓
全面加強新賽季裁判員培訓工作，提升執(zhí)裁水平。新賽季裁判判罰尺度將與國際接軌，鼓勵合理對抗和增加比賽淨時間，並從嚴處理球員違反體育精神行為，打擊球場暴力等，捍衛(wèi)良好的賽風賽紀，切實維護裁判臨場執(zhí)裁的權威性。
五、優(yōu)化選派流程，建立社會監(jiān)督員制度，加強對選派工作的監(jiān)督和監(jiān)管
完善裁判選派流程，成立男子三級職業(yè)聯(lián)賽等重要賽事裁判選派工作小組。加強對選派公正性的監(jiān)督和監(jiān)管力度，建立社會監(jiān)督員制度，邀請有公信力的第三方代表參與重要賽事選派工作，監(jiān)督選派工作。
六、完善評估評議，邀請國際裁判界權威專家參與評議
完善裁委會評議體系和流程，精簡裁委會評議組人員構成，對評議過程進行全流程監(jiān)督。加強裁判評議的權威性、專業(yè)性，聘請國際裁判界權威專家參與評議、培訓等工作。
七、加強裁判界作風建設，嚴防和打擊行業(yè)不正之風
（一）建立裁判員「黑名單」制度，將在執(zhí)裁中表現(xiàn)異常造成嚴重後果以及涉嫌違規(guī)違紀的裁判員列入「黑名單」。情節(jié)嚴重的提交到有關部門進行聯(lián)合調(diào)查，依法依規(guī)進行處置。
（二）設立社會和裁判界內(nèi)部舉報平臺，對比賽異常情況及其他涉嫌裁判違規(guī)違紀線索提交給相關部門進行調(diào)查處理。
（三）加強對賽區(qū)超規(guī)超標接待裁判及其他違規(guī)違紀行為的監(jiān)督監(jiān)管，中國足協(xié)相關部門將成立聯(lián)合工作小組，採用不定期抽查等方式進行監(jiān)管。
（四）中國足協(xié)與所有裁判員簽訂「廉潔自律保證書」，並向每一名裁判人員發(fā)放「裁判員面對違規(guī)現(xiàn)象的處理程序」，使所有裁判員清晰了解一旦遇到各種違規(guī)行為的處理和舉報方式。
八、加大社會監(jiān)督力度，向社會公布圍繞爭議判罰的評議結果，及時回應社會關切
加大對裁判問題的社會監(jiān)督力度，配合各級競賽主管部門建立俱樂部對裁判爭議判罰進行合理的監(jiān)督和申訴渠道。同時，對不按正常渠道反映訴求的俱樂部及相關人員加大紀律處罰力度。中國足協(xié)將組織專業(yè)評議後將評議結果反饋給俱樂部和裁判界。涉及到社會反響大、關注度高的爭議判罰，將利用協(xié)會官方平臺將權威評議結果對社會公布，以取得支持裁判正確判罰、普及裁判規(guī)則及有效警示和約束裁判的不當判罰之效果。
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