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財政預(yù)算案︱嶺大校長秦泗釗:歡迎預(yù)算案增撥30億資金 推行人工智能資助計劃

財政預(yù)算案︱嶺大校長秦泗釗:歡迎預(yù)算案增撥30億資金 推行人工智能資助計劃

責任編輯:蔣璐 2024-02-28 16:53:55 來源:香港商報網(wǎng)

    財政司司長陳茂波今日(28日)發(fā)表新一份財政預(yù)算案,香港嶺南大學(嶺大)校長兼韋基球數(shù)據(jù)科學講座教授秦泗釗表示,歡迎財政預(yù)算案提出增撥30億資金,推行為期三年的人工智能資助計劃,並資助本地大學進行科研項目。

    秦泗釗指出,全球正步入人工智能時代,香港的大學有必要積極跟隨步伐,加大力度培養(yǎng)相關(guān)專才,掌握市場所需的人工智能技能。而具備創(chuàng)新思維、慎思明辨的博雅教育在生成式人工智能主導的未來將會扮演重要角色。

    秦泗釗表示,嶺大期望透過政府的撥款,進一步加強在相關(guān)領(lǐng)域的科研實力,尤其推動有關(guān)數(shù)據(jù)科學、可持續(xù)環(huán)境發(fā)展及碳中和相關(guān)領(lǐng)域的人工智能研究項目,推動嶺大成為一所國際性的研究型博雅大學,成為人工智能領(lǐng)域的先驅(qū)者,並為香港發(fā)展成為國際創(chuàng)新科技中心的願景作出貢獻。

    他透露,嶺大亦正招攬全球人工智能專家及其他科研人才加盟大學,在數(shù)字時代發(fā)揮領(lǐng)導作用。

    提高目前稅制累進程度是正確方向

    政府在新一份財政預(yù)算案中,提出多項針對基層人士的措施,包括發(fā)放半個月的綜援標準金、高齡津貼、長者生活津貼及殘疾津貼,紓減經(jīng)濟不確定帶來的壓力。秦泗釗建議政府應(yīng)考慮以下措施,加強支援基層市民,建立更公平的經(jīng)濟分配。

    秦泗釗認同財政預(yù)算案提出實施薪俸稅和個人入息課稅的標準稅率兩級制,將標準稅率提高至16%。認為從財政公平性來說,提高目前稅制的累進程度,要求年薪及收入最高人士繳立更多稅項是正確的方向。

    秦泗釗指出,從長期的公共財政及收入分配來說,低稅製造成的稅基狹窄與本地的收入結(jié)構(gòu)相關(guān)。長遠來說,政府的收入不應(yīng)依賴少部分「打工皇帝皇后」,反而從根本上改變本地的薪金及收入結(jié)構(gòu),減低第一次分配內(nèi)的經(jīng)濟不平等,讓更多打工仔女有能力交稅,可對公共財政作出承擔。

    需檢討二元乘車優(yōu)惠及公共交通費用補貼計劃

    公共交通補貼方面,秦泗釗表示,雖然政府表明無意取消目前的「二元優(yōu)惠計劃」及「公共交通費用補貼計劃」,不過由於開支增加的速度明顯,需要進行檢討。

    一方面,政府應(yīng)肯定這兩計劃從資格上,屬於不需經(jīng)濟審查的全民性社會福利,使用上相當方便,還可增加市民日常的空間流動性及選擇。

    另一方面,開支的轉(zhuǎn)變亦需要考慮目前直接受計劃資助的交通企業(yè),包括港鐵、巴士公司及小巴等加費的合理性及機制,以確保補貼的資源並不只會被加價所抵銷。

    政府應(yīng)監(jiān)管私營院舍及服務(wù)中介

    在關(guān)顧長者及殘疾人士方面,秦泗釗指出,政府合共投入超過20億增加長者社區(qū)照顧服務(wù)券及院舍照顧服務(wù)券,應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)管措施。

    他說,考慮到目前相關(guān)措施涉及不少私營院舍及服務(wù)中介,政府應(yīng)與非政府機構(gòu)有更多合作,以監(jiān)管提供服務(wù)的牟利團體,確保增加的資助可提高照顧服務(wù)的質(zhì)與量,使用者在照顧市場上可享有真正的議價能力及選擇。

    秦泗釗表示,除以津貼幫助領(lǐng)取綜援的殘疾人士就業(yè)外,政府亦可考慮將額外津貼延伸至其他綜援的特別群體,例如長者、單親家長及青年等,以提高就業(yè)。同時,政府還可考慮在現(xiàn)行的在職家庭津貼中,增設(shè)額外的殘疾在職人士津貼,以增加綜援系統(tǒng)外的低收入殘疾人士就業(yè)動機。

    秦泗釗又指,考慮到近年本地幼兒照顧服務(wù)發(fā)生的問題,政府可加強力度,針對基層兒童較多的地區(qū)增加託兒中心,並訂立兒童照顧服務(wù)以職業(yè)化、專業(yè)化的目標,既提高兒童照顧的質(zhì)量,亦為基層婦女製造穩(wěn)定的就業(yè)機會。

    秦泗釗還說,由於在職家庭津貼自2020年後未調(diào)整,津貼的實際購買力正在下降,未能追上通脹。政府應(yīng)考慮提高職津水平,例如參考其他社會保障的調(diào)整機制,按社援物價指數(shù)提高職津。另外僱員再培訓政策即將進行檢討,政府應(yīng)增加對再培訓的人力資本投資,建立培訓及就業(yè)輔導的一站式服務(wù)。(中通社資料圖)

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