勞工及福利局去年11月進行「高端人才通行證計劃」（高才通計劃）來港人才落戶香港的情況調(diào)查，結(jié)果顯示，高才通計劃對擴大本港高質(zhì)素人才庫和推動經(jīng)濟發(fā)展有實質(zhì)貢獻。
勞工及福利局局長孫玉菡今日（22日）在社交媒體發(fā)文表示，今次調(diào)查對象為當(dāng)時已透過高才通簽證抵港超過6個月的約5000名申請人及其家屬，問卷回覆率接近四成。調(diào)查顯示，高才通人才來港定居的意向明確，有43%已定居香港，餘下的人才近九成計劃在一年內(nèi)移居香港。
調(diào)查顯示，54%的申請人已就業(yè)，主要投身金融服務(wù)（31%）、創(chuàng)新及資訊科技（18%）和商貿(mào)（17%）等行業(yè)，並從事管理及專業(yè)工作。其餘的正計劃求職或創(chuàng)業(yè)。已就業(yè)的高才通人才每月就業(yè)收入中位數(shù)約為50000元；約25%人才每月就業(yè)收入達(dá)100000元或以上，有約10%更達(dá)200000元或以上，明顯高於本地每月就業(yè)收入中位數(shù)20000元。
此外，高才通人才的配偶中有16%已就業(yè)，多數(shù)從事高技術(shù)工作，月入中位數(shù)約30000元，當(dāng)中約一成月薪達(dá)100000元或以上，62%正計劃在港工作或創(chuàng)業(yè)。
按調(diào)查收集有關(guān)抵港高才通人才及其配偶的就業(yè)及收入的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，推算2023年已抵港的3萬多名高才通人才的情況相若，當(dāng)局估計高才通計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經(jīng)濟貢獻，相當(dāng)於本地生產(chǎn)總值約1.2%。
除經(jīng)濟貢獻外，高才通人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結(jié)構(gòu)帶來正面影響。
孫玉菡指，高才通計劃取得初步成功，吸引很多優(yōu)質(zhì)人才來港定居。下一步便要留人才，提升競爭力。當(dāng)局會持續(xù)進行同類調(diào)查，並為來港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。
孫玉菡表示嗎，來港人才在調(diào)查過程中表示希望在求職、住房和子女教育等方面獲得支援，部分希望得到更多有關(guān)創(chuàng)業(yè)的資訊和協(xié)助。人才希望學(xué)習(xí)粵語並認(rèn)識本地生活和文化，盡快融入社區(qū)。香港人才服務(wù)辦公室正好可以為到港人才提供支援。辦公室與照顧生活各方面的服務(wù)提供者等夥伴緊密合作，透過多元活動，支援來港人才的發(fā)展和需要，說好香港故事，真正做到「香港宜居，移居香港」。
圖：勞工及福利局fb
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