【香港商報(bào)訊】記者何加祺報(bào)道：特區(qū)政府昨日宣布，「2022保就業(yè)」計(jì)劃將於本周五開(kāi)始接受申請(qǐng)，為期兩星期至5月12日，首批資助預(yù)料於下月初開(kāi)始發(fā)放，計(jì)劃預(yù)料惠及逾160萬(wàn)名僱員、14萬(wàn)名自僱人士。勞工及福利局局長(zhǎng)羅致光表示，預(yù)計(jì)下個(gè)月公布的失業(yè)率會(huì)由剛公布的5%再次上升，但相信隨著疫情緩和，失業(yè)高峰已過(guò)，故希望保就業(yè)計(jì)劃，連同消費(fèi)券等，可以恢復(fù)社會(huì)信心，令經(jīng)濟(jì)有力反彈。
羅致光相信失業(yè)高峰已過(guò)
新一輪「2022保就業(yè)」計(jì)劃會(huì)為僱主提供為期3個(gè)月，即今年5至7月的工資補(bǔ)貼。羅致光相信下月公布2至4月這3個(gè)月的失業(yè)率仍會(huì)上升，但看到現(xiàn)時(shí)就業(yè)市場(chǎng)及整體情況而言，實(shí)際上失業(yè)高峰期應(yīng)已過(guò)去，只要疫情繼續(xù)受控，加上現(xiàn)時(shí)所推出的各項(xiàng)措施，希望就業(yè)情況會(huì)好轉(zhuǎn)。他說(shuō)，此時(shí)推出計(jì)劃，以配合社交距離措施逐步放寬，加上消費(fèi)券效應(yīng)，希望能夠透過(guò)這些工作令企業(yè)恢復(fù)信心，能夠盡快「反彈」，不論是增聘全職抑或兼職員工，希望可以增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
行政長(zhǎng)官於3月18日公布計(jì)劃初步框架後，收到很多意見(jiàn)。在聆聽(tīng)後，行政長(zhǎng)官於4月7日再公布大部分改善建議均已納入優(yōu)化安排，包括取消原先建議的3萬(wàn)元的合資格僱員月薪上限；不再硬性規(guī)定僱主以「2020保就業(yè)」計(jì)劃的數(shù)據(jù)作為合資格僱員人數(shù)上限；容許相關(guān)企業(yè)由本來(lái)的「剔除名單」變?yōu)椤甘芟廾麊巍?，並優(yōu)化對(duì)「受限名單」上所列行業(yè)的限制等，以加強(qiáng)計(jì)劃的支援效果。
將惠及逾170萬(wàn)市民
經(jīng)優(yōu)化的「2022保就業(yè)」計(jì)劃，將惠及約160萬(wàn)名僱員及約14萬(wàn)名自僱人士，預(yù)計(jì)相關(guān)補(bǔ)貼的資助額大約為390億元，計(jì)及應(yīng)急款項(xiàng)後的總財(cái)政承擔(dān)大約為430億元。立法會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)亦已通過(guò)撥款，希望新一輪計(jì)劃能夠給予僱主更多彈性、更好保障僱員利益，以及更好善用公帑以達(dá)致「撐企業(yè)」、「保就業(yè)」的政策效果。
政策創(chuàng)新與統(tǒng)籌辦事處總監(jiān)何珮玲表示，申請(qǐng)者須以公司、法團(tuán)、機(jī)構(gòu)、或個(gè)人僱主身份提出申請(qǐng)，並不是「剔除名單」第一部分列明的僱主、須於去年12月31日或之前已參與強(qiáng)積金計(jì)劃或設(shè)立職業(yè)退休計(jì)劃、沒(méi)有牽涉清盤(pán)、撤銷公司註冊(cè)、剔除註冊(cè)的相關(guān)程序或處?kù)恫换顒?dòng)狀態(tài)、以及在今年5月10日或之前已繳清「2020保就業(yè)」計(jì)劃的退款或罰款(如有)。
僱主申報(bào)僱員人數(shù)及薪金時(shí)，可選擇沿用參與前年「保就業(yè)」時(shí)的資料，或參照去年第四季強(qiáng)積金紀(jì)錄；政府建議選擇沿用前年資料，可較快獲批資助。合資格僱主可以就每位全職僱員申領(lǐng)每月8000元「全額補(bǔ)貼」；薪金3000至8000元的兼職僱員，僱主可按人數(shù)申領(lǐng)每人4000元「半額補(bǔ)貼」；至於人工少於3000元、年齡65歲以上的兼職僱員，僱主亦可按人數(shù)申領(lǐng)每人4000元「年長(zhǎng)補(bǔ)貼」。 一般企業(yè)申領(lǐng)名額上限1000人，受限範(fàn)圍企業(yè)則限於100人。
增限制避「肥上瘦下」
政府會(huì)分四期發(fā)放補(bǔ)貼，當(dāng)中7月補(bǔ)貼會(huì)分兩期發(fā)放，最後一期是7月補(bǔ)貼的三成，當(dāng)僱主需要退回款項(xiàng)時(shí)扣除，以減低行政成本。至於僱主可以在6月初或7月初調(diào)整申請(qǐng)補(bǔ)貼的僱員人數(shù)，以貼緊巿場(chǎng)變化。
因應(yīng)前年的計(jì)劃有不良僱主違規(guī)，今次將引入新限制，僱主在申請(qǐng)時(shí)須承諾資助期內(nèi)聘請(qǐng)聲明的全職、兼職及年長(zhǎng)僱員，確保所有補(bǔ)貼都用於相關(guān)員工，避免上輪計(jì)劃，僱主自行調(diào)撥資助額，出現(xiàn)「肥上瘦下」的情況。在罰則方面，僱主未能聘請(qǐng)承諾人數(shù)，就須退回補(bǔ)貼額，並加一成罰款；政府將查核僱員強(qiáng)積金紀(jì)錄，確認(rèn)僱主遵從承諾。
另外，民建聯(lián)立法會(huì)議員顏汶羽表示歡迎重推「保就業(yè)」計(jì)劃。他指，考慮到第五波疫情重挫本地經(jīng)濟(jì)，政府統(tǒng)計(jì)處最新失業(yè)率升至5%，「保就業(yè)」計(jì)劃有利企業(yè)在短期內(nèi)減少經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)，減少企業(yè)迫令僱員放無(wú)薪假，甚至是裁員的可能性，計(jì)劃無(wú)疑有助企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)回復(fù)信心，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，是對(duì)企業(yè)和僱員雪中送炭。
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