立法會議員 顏汶羽
面對多行業(yè)人手不足問題，港府一直鼓勵(lì)透過再培訓(xùn)支援各行業(yè)僱員提高競爭力，僱員再培訓(xùn)局「實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)及評估中心」（下文簡稱：中心）是一所中央技能考核中心，透過提供課程培訓(xùn)及技能評估，保障畢業(yè)學(xué)員質(zhì)素，提升學(xué)員技能水平認(rèn)受性並增加他們的就業(yè)機(jī)會。
筆者近日到中心參觀，了解有關(guān)護(hù)理員、長者照顧員、醫(yī)護(hù)支援人員，以及陪月員等課程的技能評估設(shè)施，又了解這些課程的評核內(nèi)容。其中，今年首季試行的「培訓(xùn)就業(yè)一條龍」計(jì)劃，希望重點(diǎn)支援護(hù)理員、侍應(yīng)生、店務(wù)員、物業(yè)管理員及房務(wù)員等嚴(yán)重勞工短缺的工種。筆者認(rèn)為，面對人才荒，不少企業(yè)難請人，更遑論做到「先聘請、後培訓(xùn)」，相信若實(shí)行「先培訓(xùn)、後聘請」及津貼加碼，可幫助行業(yè)培訓(xùn)新血並持續(xù)就業(yè)。
為鼓勵(lì)市民進(jìn)修、提升競爭力，政府每年都投放不少資源在再培訓(xùn)局及持續(xù)進(jìn)修基金之上。不過兩者的課程範(fàn)疇許多時(shí)候出現(xiàn)重複或性質(zhì)接近情況，例如包括今日參觀的護(hù)理員、陪月員及醫(yī)護(hù)支援人員訓(xùn)練，持續(xù)進(jìn)修基金轄下亦有相類近的課程。
筆者認(rèn)為應(yīng)該將持續(xù)進(jìn)修基金納入僱員再培訓(xùn)局管理，並取消學(xué)歷上下限，讓機(jī)構(gòu)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，避免課程重複，透過重整資源減省行政費(fèi)用、提升培訓(xùn)效益。
圖源：政府新聞處
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